Lignes directrices

Nos Lignes directrices des meilleures pratiques de paieMC vous aident à évaluer et redéfinir vos fonctions liées à la paie. Pas encore membre? Vous pouvez consulter nos Lignes directrices sur le bulletin de paie et les tests de connaissances!   

Bibliothèque des Lignes directrices

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Lignes directrices des meilleures pratiques de paie relatives au bulletin de paie

Nos Lignes directrices des meilleures pratiques de paie relatives au bulletin de paie fournissent des renseignements détaillés sur les dispositions législatives fédérales et provinciales qui régissent l’émission du bulletin de paie. Enrichies de tableaux et de modèles, ces lignes directrices sont un récapitulatif des exigences en vigueur (révisées annuellement), des meilleures pratiques et des formats suggérés. On y trouve des hyperliens dynamiques ainsi qu’un questionnaire interactif qui permet de tester ses connaissances sur la conformité de la paie. Utilisez-les comme outil d’évaluation des pratiques en vigueur et comme base de rédaction des politiques et procédures de l’organisation. On peut également s’en servir comme balises pour concevoir ou mettre en œuvre une solution de paie à l’interne ou pour se préparer à un audit de la paie.

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Lignes directrices des meilleures pratiques de paie relatives à la préparation à un audit de la paie

Lorsqu’un audit s’en vient, le spécialiste de la paie doit s’assurer que son organisation est conforme en s’y préparant et en prenant des mesures proactives. Nos Lignes directrices des meilleures pratiques de paie relatives à la préparation à un audit de la paie favorisent la conformité de la paie et la préparation opérationnelle en cas d’audit. Accédez également à deux outils interactifs : un questionnaire pour tester vos connaissances et une liste de vérification en cas d’audit.

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Lignes directrices des meilleures pratiques de paie relatives à la mise en place d’une paie au Canada

Les Lignes directrices des meilleures pratiques de paie relatives à la mise en place d’une paie au Canada aident les nouveaux  employeurs à inscrire leur organisation auprès des agences gouvernementales fédérales, provinciales et territoriales, ainsi qu’à : choisir un système de paie, déterminer la fréquence de paie et la méthode de rémunération, mettre en place des politiques et des procédures pour le traitement de la paie, embaucher et rémunérer leurs employés et s’acquitter de leurs obligations en matière de versements et de déclarations.

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Lignes directrices des meilleures pratiques de paie relatives aux fusions et acquisitions

Nos Lignes directrices des meilleures pratiques de paie relatives aux fusions et acquisitions vous aident à assurer la conformité de la paie et à être prêt à fonctionner en cas de fusion et acquisition. En cette matière, la clé de la réussite réside dans une analyse rigoureuse et une planification méthodique. Ces lignes directrices vous aideront à préparer une transition efficace des données sur la paie tout en réduisant au minimum les impacts pour les employés. Accédez à deux outils interactifs : un bref questionnaire pour tester vos connaissances et une Liste de vérification de l’employeur qui dresse la liste des tâches importantes du processus de fusion et acquisition.

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Lignes directrices des meilleures pratiques de paie relatives aux jours fériés

Nos Lignes directrices des meilleures pratiques de paie relatives aux jours fériés vous aident à déterminer l’admissibilité d’un employé aux jours fériés et de calculer le paiement correspondant. En utilisant ces lignes directrices comme base, l’employeur est en mesure d’évaluer ses propres pratiques en matière de paie et de les améliorer. Elles adoptent un format interactif ponctué d’hyperliens vers des renseignements additionnels à l’intérieur du document ou sur Internet. En complément, l’ACP a également créé un questionnaire interactif qui permet de tester ses connaissances sur le sujet.

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