Conseil d’administration

VISION POUR L’ASSOCIATION CANADIENNE DE LA PAIE:

L’un des objectifs de l’Association canadienne de la paie est de faire valoir l’importance de la profession, qui doit être reconnue comme davantage qu’une simple fonction administrative. Les professionnels de la paie doivent composer avec des règles complexes et rigoureuses, et leur importance doit être reconnue dans toutes les entreprises.

VISION POUR L’ASSOCIATION CANADIENNE DE LA PAIE:

Poursuivre notre évolution grâce à des innovations et à des technologies modernes, de même qu’à des projets stratégiques qui changeront au fil du temps afin d’assurer la croissance continue de l’Association canadienne de la paie.

En mettant à jour et en élargissant notre vision, nous aurons l’occasion d’évaluer tout ce qui nous attend à l’avenir, d’anticiper les nouvelles possibilités et de nous faire connaître comme une ressource de confiance pour tout ce qui concerne la paie.

VISION POUR L’ASSOCIATION CANADIENNE DE LA PAIE:

Continuer de mettre de l’avant la mission et les valeurs de l’Association canadienne de la paie en tant que chef de file reconnu de la profession de la paie et source d’information par excellence sur la conformité aux lois et règlements pour les gouvernements et les employeurs.

L’Association restera toujours ouverte aux innovations pouvant être utiles à toute la communauté de la paie.

VISION POUR L’ASSOCIATION CANADIENNE DE LA PAIE:

Nous savons tous que le marché du travail est appelé à changer rapidement dans un avenir proche, et la pandémie de COVID-19 ne fera qu’accélérer les choses. Déjà, il est évident que la profession de la paie est essentielle pour les employeurs et l’économie canadienne. L’Association canadienne de la paie sera là pour soutenir les professionnels de la paie, leurs employeurs et le gouvernement.

VISION POUR L’ASSOCIATION CANADIENNE DE LA PAIE:

Depuis mon adhésion, j’ai été témoin de l’importante croissance de l’Association. Je veux que l’Association canadienne de la paie demeure la ressource par excellence pour tout ce qui concerne la paie et que les employeurs perçoivent ses membres comme des experts en la matière.

VISION POUR L’ASSOCIATION CANADIENNE DE LA PAIE:

Attirer de nouveaux membres, améliorer les services et les programmes de formation, et continuer à jouer un rôle de premier plan en lançant des initiatives de promotion de la profession de la paie. J’espère aussi attirer l’attention des dirigeants du monde des affaires et des finances sur le rôle essentiel de la paie dans une entreprise et sur l’importance des spécialistes de la paie.

VISION POUR L’ASSOCIATION CANADIENNE DE LA PAIE:

Aider l’Association canadienne de la paie à s’adapter aux changements démographiques dans l’industrie et à faire en sorte que la profession de la paie soit recherchée.

VISION POUR L’ASSOCIATION CANADIENNE DE LA PAIE:

J’envisage l’ACP comme autorité sur toutes les questions liées à la paie pour les employeurs et l’ARC, l’ACP continuera de rehausser la visibilité de la paie en tant que profession.

VISION POUR L’ASSOCIATION CANADIENNE DE LA PAIE:

Que les entreprises et les intervenants clés du Canada reconnaissent l’immense importance de la paie en tant que facteur stratégique de réussite et rendent l’accréditation obligatoire pour leurs équipes de paie.