Correction des erreurs de paie et remboursement de salaire

Archivé : disponible jusqu'au 10 avril 2020

Un jour ou l'autre, la plupart des spécialistes de la paie sont appelés à corriger une erreur de paie ou à recouvrer du salaire payé en trop. L'ARC et RQ ont imposé de nouvelles exigences aux employeurs en matière de correction des trop-payés. Ce webinaire d'information vous fournira les changements législatifs les plus récents et vous aidera, vous et votre organisation, à mettre en place les meilleures pratiques en matière de paie en ce qui concerne les exigences administratives dans les situations les plus courantes auxquelles les employeurs peuvent être confrontés.

Le harcèlement psychologique et sexuel au travail : parlons-en

Archivé : disponible jusqu'au 25 juillet 2020

Savez-vous que la loi sur les normes du travail au Québec a introduit des dispositions sur le harcèlement psychologique ou sexuel au travail?

Vous devez vous poser des questions sur comment cette loi fonctionne et comment elle protège les personnes salariées au Québec.

Il est essentiel que vous fournissiez à vos personnes salariées un milieu de travail exempt de harcèlement psychologique ou sexuel. Vous devez aussi adopter et rendre accessible pour vos personnes salariées une politique de prévention du harcèlement psychologique et sexuel et de traitement des plaintes.

Administrer la retenue à la source des cotisations REER

Archivé : disponible jusqu'au 16 octobre 2020

La retenue à la source des cotisations REER des employés est un outil d'épargne pratique qui permet de différer l'impôt sur le revenu. Apprenez comment administrer la retenue à la source des cotisations REER conformément aux lois gouvernementales de l'ARC et de Revenu Québec.

Traiter une paie qui s'ajoute dans l'année

Archivé : disponible jusqu'au 22 octobre 2020

Tous les onze ans, l’année comprend 27 périodes de paie lorsque la fréquence de paie est de quinzaine. Lorsqu’elle est hebdomadaire, l’année comprend 53 périodes de paie à tous les sept ans. Cela signifie-t-il que la rémunération que les employés recevront ces années-là sera augmentée ou réduite? Joignez-vous à nous et participez à ce webinaire informatif qui vous apprendra ce que cette situation implique et qui vous donnera les moyens d’éviter certains pièges.