Passer au contenu principal

Le programme de leader accrédité en paie (LAP)

Le programme de Leader accrédité en paie (LAP) a été repensé en partenariat avec la School of Continuing Studies de l’Université de Toronto afin d’y intégrer une formation en leadership mondialement reconnue. Il a été spécialement conçu pour les Professionnels en conformité de la paie (PCP) accrédités qui souhaitent passer du traitement de la paie à la direction de la paie.

Professional leadership

Le programme de Leader accrédité en paie (LAP) a été repensé en partenariat avec la School of Continuing Studies de l’Université de Toronto afin d’y intégrer une formation en leadership mondialement reconnue. Il a été spécialement conçu pour les Professionnels en conformité de la paie (PCP) accrédités qui souhaitent passer du traitement de la paie à la direction de la paie.

Les chefs d’entreprise s’entendent sur les qualités les plus prisées :

Strategic planning
0%

pensent que l’acquisition de compétences en leadership est essentielle pour accéder à des postes de direction; 

Team collaboration
0%

perçoivent les compétences en leadership comme un facteur déterminant pour la progression de carrière à long terme; 

Professional development
0%

estiment que l’obtention d’une accréditation professionnelle est un signe d’ambition.

Téléchargez des ressources

Téléchargez la brochure complète du programme ainsi que le modèle de lettre de demande de soutien à l’employeur pour en savoir plus et pour commencer le programme de LAP.

PLP program brochure and employer support materials
Brochure du programme
Modèle de lettre d’appui de l’employeur
Modèle de présentation PowerPoint pour l’analyse de rentabilisation

Que retirez-vous de l’accréditation?

Grâce au nouveau programme de LAP, vous acquérez les compétences nécessaires pour occuper des postes de direction : la pensée stratégique, le pouvoir d’influence dans l’organisation et l’aplomb pour exceller aux échelons supérieurs. 

Ses trois cours progressifs vont des fondements du leadership en paie jusqu’aux outils pour transformer les processus et les équipes. Vous apprendrez à :

Gérer des équipes confrontées à des enjeux complexes
Établir et gérer les budgets des services
Élaborer des analyses de rentabilité convaincantes
Exploiter les données pour créer des argumentaires stratégiques
Gérer la dynamique organisationnelle
Favoriser les pratiques novatrices au service de paie

Tous les projets sont basés sur des situations réelles. À la fin du programme, vous aurez un portfolio réunissant vos expériences de leadership que vous pourrez présenter à vos employeurs, présents ou futurs.

Avez-vous besoin du soutien de votre employeur? Nous avons créé un modèle de lettre pour faciliter vos démarches. Téléchargez et personnalisez la lettre pour demander l’accord et le soutien financier de votre employeur.

Places limitées

L’inscription est en cours pour la promotion de 2026. Les places sont limitées.

La profession de la paie évolue. Démontrez que vous avez ce qu’il faut pour mener cette transformation.