Ce séminaire est idéal pour les personnes qui ont la responsabilité fonctionnelle du traitement ou de l'administration d'une paie au Royaume-Uni. Que vous fassiez appel à un fournisseur de services de paie ou à un cabinet comptable, ce cours de perfectionnement professionnel en ligne vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour améliorer vos connaissances dans le domaine de la paie au niveau mondial.
Ce séminaire est présenté en collaboration avec le CHARTERED INSTITUTE OF PAYROLL PROFESSIONALS.
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Module 1 et 2
Introduction à PAYE, aux NICs et aperçu général des fonctions de juré, des ordonnances des tribunaux et des prêts aux étudiants
Cette formation procure une solide base de connaissances essentielles. Vous y apprendrez ce qu’il faut savoir sur le système PAYE (Pay As You Earn) et les NICs (cotisations aux assurances nationales) pour pouvoir préparer des paiements manuels, corriger les erreurs et comprendre les extrants du système. La documentation détaillée est complétée par des exercices pratiques et des discussions.
Contenu du cours :
- Calcul de la paie brute
- Répartition de la paie brute
- Retenues volontaires
- Retenues obligatoires
- Bulletin de paie
- Codes fiscaux (Tax Codes) et crédits d’impôt (Tax Free Pay)
- Taux et pourcentages d’imposition
- Procédures P45 et P46
- Utilisation des tables d’impôt/des NIC (cotisations aux assurances nationales)
- Taux et pourcentages des assurances nationales
- Remises des assurances nationales
- Embauches et départs
- Ordonnances des tribunaux
- Prêts aux étudiants
- Ordonnances de saisie-arrêt (Attachment of Earnings Order, ou AEO)
- Fonctions de juré
Module 3 et 4
Introduction aux versements obligatoires
Les versements obligatoires sont souvent un casse-tête pour le personnel de la paie. La législation sur l’indemnisation de maternité (SMP), l’indemnisation de paternité (SPP), l’indemnisation d’adoption (SAP) et l’indemnisation parentale partagée (ShPP) change fréquemment, et même si les règles de l’indemnisation de maladie (SSP) soient à peu près restées les mêmes depuis vingt ans, les différences entre l’indemnisation gouvernementale minimum et l’indemnisation versée par l’employeur créent encore beaucoup de confusion.
Cette formation est axée sur les règles complexes des SMP, SPP, SAP, SPP, etc., et elle aborde tous les changements législatifs récents. Des explications claires sont données sur l’admissibilité et le calcul des paiements obligatoires et des congés. Une documentation détaillée est fournie, incluant des tables de paiements à jour.
Contenu du cours :
- Obligations prévues par la loi
- Critères d’admissibilité
- Exclusions et fin de l’admissibilité
- Terminologie
- Calcul des paiements
- Conservation des dossiers et formulaires obligatoires
- Procédures d’audit et pénalités de non-conformité
- Procédure de recouvrement et compensation
- Règlement des différends en matière d’admissibilité
Après votre inscription en ligne, vous recevrez un courriel de confirmation. Ce courriel sera envoyé environ deux jours ouvrables après le traitement de votre inscription.
Trois jours ouvrables avant, vous recevrez le lien d’accès au seminaire.
Vous recevrez également des instructions pour l’accès au seminaire le matin même.
Annulation ou transfert : Les demandes doivent être écrites et envoyées au moins quatre (4) jours ouvrables avant la date du séminaire en ligne. Veuillez noter que des frais d'annulation ou de transfert de 50 $ plus taxes seront appliqués. Les demandes d'annulation ou de transfert reçues après que les renseignements de connexion ont été envoyés ne seront pas acceptées (aucun transfert ou remboursement).