Au-delà du traitement : Comment la paie devient une source de renseignements stratégiques (gratuit) - webinaire enregistré

Le paysage de la paie au Canada évolue rapidement, sous l’effet des technologies émergentes, des nouvelles attentes de la main-d’œuvre et de l’évolution des priorités organisationnelles. Lors de ce webinaire, les participants découvriront le tout nouveau rapport de recherche de l’Institut national de la paie et exploreront ce qu’il révèle sur l’état actuel du secteur et son évolution future.

Découvrez comment la paie devient une source stratégique de renseignements qui aide les entreprises à prendre de meilleures décisions et à favoriser leur réussite.

Une brève démonstration du tableau de bord montrera comment les professionnels de la paie peuvent mettre les données à profit pour créer de la valeur, appuyer la prise de décision et élaborer des analyses de rentabilité plus solides.

Cette séance présentera les principales conclusions du rapport et proposera une discussion de groupe sur l’évolution du rôle de la paie au sein des organisations d’aujourd’hui.

Animatrice et Modératrice
Laurence Fourchet
Responsable de la recherche, Institut national de la paie

Laurence est responsable de la recherche à l’Institut national de la paie, où elle aide à façonner la stratégie grâce aux données et aux analyses solides. Elle mène des recherches qui identifient les tendances émergentes et clarifient les enjeux de la paie. Curieuse infatigable, Laurence relie les chiffres aux histoires humaines pour enrichir l’expérience des membres et amplifier l’impact de l’Institut.

Panéliste
Rachel Dobrin-De Grâce, LAP, FGA
Vice-présidente, Relations gouvernementales et conformité législative à l'Institut national de la paie

Rachel Dobrin-De Grâce est vice-présidente, Relations gouvernementales et conformité législative à l'Institut national de la paie depuis plus de 20 ans. Son équipe accompagne les membres dans l'ensemble des enjeux réglementaires, notamment en répondant aux questions d'ordre législatif, en élaborant des outils de conformité, en entretenant des relations constructives avec les gouvernements et en faisant la promotion de mesures visant à réduire le fardeau réglementaire lié à la paie.

Avant de se joindre à l'Institut, Rachel a travaillé pendant plus de 20 ans dans le domaine de la paie, tant au sein d'organismes sans but lucratif que d'entreprises du secteur privé. La devise de Rachel? Une réglementation simplifiée favorise une meilleure conformité et une plus grande efficacité.

Panéliste
Caroline Jura, CPA, CA, EA
Directrice associée, Paie et mobilité internationale – OMERS

Caroline Jura dirige les activités mondiales de paie et les programmes de mobilité internationale chez OMERS. Avec plus de 20 ans d’expérience en paie, comptabilité, fiscalité, mobilité internationale, audit et services-conseils, elle allie expertise opérationnelle, maîtrise réglementaire et leadership stratégique pour relever les défis complexes liés à la rémunération et à la gestion de la main-d’œuvre à l’échelle mondiale.

Récemment, Caroline a piloté une importante transformation des opérations de paie dans plusieurs pays au sein d’OMERS. Cette initiative a permis de déployer un nouveau modèle opérationnel mondial, de renforcer les mécanismes de contrôle et les cadres de conformité, et d’accélérer l’évolution vers un environnement de paie plus intégré, harmonisé et moderne.

Passionnée par l’innovation, elle s’intéresse particulièrement à l’application de l’intelligence artificielle et des technologies émergentes dans les fonctions de paie. Elle favorise l’adoption de solutions libre-service alimentées par l’IA, d’outils avancés d’analytique de la paie et de l’automatisation des processus afin d’améliorer l’expérience utilisateur, d’accroître l’efficacité opérationnelle et de permettre aux équipes de consacrer davantage de temps aux activités stratégiques et aux services-conseils à valeur ajoutée.

Reconnue pour son leadership collaboratif et son engagement envers l’amélioration continue, Caroline se consacre au développement d’équipes performantes, à l’établissement de partenariats solides avec les fournisseurs et à l’évolution de la fonction paie par l’innovation, la technologie et l’excellence opérationnelle.

Panéliste
Chantal Brunet, PLP, CPA, M. Fisc.
Directrice, T&T – Capital humain – Paie et gestion de la main-d’oeuvre, Deloitte

CPA détentrice d’un baccalauréat en comptabilité, d’une maîtrise en fiscalité et du titre de Payroll Leadership Professional (PLP) de l’Institut National de la Paie, Chantal cumule plus de 27 ans d’expérience en fiscalité, en mobilité internationale et en gestion de la paie. Conseillère de confiance et experte-conseil reconnue, elle accompagne les organisations dans la gestion d’environnements de main-d’oeuvre de plus en plus complexes et mondialisés.

Depuis mars 2026, elle occupe un poste de leadership axé sur la transformation de la paie et le développement des capacités en gestion de la main-d’oeuvre, contribuant à façonner l’offre conseil, à renforcer les cadres de gouvernance et à concevoir des solutions évolutives et avant-gardistes. Reconnue pour sa capacité à bâtir des relations clients solides et à mobiliser les parties prenantes, elle contribue également au développement d’équipes performantes.

Remarque : Les heures de formation professionnelle continue (FPC) seront ajoutées à votre cycle actuel au moment de l'inscription.

Comment accéder à votre session :
Les informations de connexion seront envoyées environ deux jours ouvrables après le traitement de votre inscription. Si vous ne recevez pas vos informations de connexion (n'oubliez pas de vérifier votre dossier de courriel indésirable (SPAM), contacter Adhesion@paie.ca.

Vous aurez accès au webinaire webinaire enregistré 24 heures après avoir reçu les informations de connexion.