La paie à risque : détecter la fraude dans un monde hybride et propulsé par l’intelligence artificielle (IA)
(0 Notes)
Aucun avis
Pourquoi des employés apparemment dignes de confiance commettent-ils des fraudes à la paie — et pourquoi les organisations demeurent-elles vulnérables malgré l’évolution des contrôles?
Des pressions personnelles telles que le stress financier ou les dépendances continuent d’influencer la prise de décisions éthiques, mais les environnements de travail à distance et hybrides ont également introduit de nouveaux facteurs de risque comportementaux et organisationnels. Animé par un expert en juricomptabilité chevronné et appuyé par des études de cas réels, ce webinaire dynamique examine à la fois les stratagèmes traditionnels de fraude à la paie et les menaces émergentes touchant les fonctions de paie — notamment l’ingénierie sociale, la fraude par compromission de courriel d’entreprise et les manipulations facilitées par les hypertrucages (deepfakes).
Les participants acquerront des outils pratiques pour reconnaître les signaux d’alerte, comprendre comment les stratagèmes sont mis en œuvre et détectés, et mettre en place des mesures efficaces de prévention et de détection afin de renforcer l’intégrité des systèmes de paie.
Les participants peuvent envoyer des questions à l’avance à l’adresse infoligne@paie.ca.
À propos de l’instructeur

Don Perron
Senior Director, Delta Consulting Group
Don Perron possède une vaste expérience des enquêtes qui s’étend sur plus de trois décennies. Tout au long de sa carrière, il a participé à des enquêtes criminelles et d’entreprise, à la gestion des risques, à la conformité réglementaire et à la gouvernance d’entreprise. Plus précisément, son expertise réside dans la lutte contre les crimes financiers, le blanchiment d’argent, le traçage et le recouvrement d’actifs, l’intelligence d’entreprise et la réalisation de due diligence axée sur la gouvernance, la gestion des risques et la conformité réglementaire. Don a également de l’expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques et de procédures d’entreprise, l’établissement de mesures de rendement et de mécanismes de rapports statistiques, ainsi que la mise en œuvre de stratégies visant à prévenir les pertes.
Alors qu’il travaillait pour la Police provinciale de l’Ontario, Don s’est concentré sur les enquêtes sur le crime organisé, les produits de la criminalité, la confiscation d’actifs, les crimes d’identité et la fraude en matière de soins de santé. De plus, il a joué un rôle crucial dans la supervision de la réglementation des industries du jeu et de l’alcool en Ontario.
Comment accéder à votre session :
Un à trois jours ouvrables avant la formation en direct vous recevrez les instructions détaillées sur l’accès à votre webinaire. Si vous ne recevez pas vos informations de connexion dans ce délai, veuillez vérifier votre dossier de courriels indésirables (SPAM). Si elles ne s'y trouvent pas, veuillez contacter adhesion@paie.ca dès que possible.
À la fin de ce webinaire de 60 minutes, vous pourrez :
- Comprendre les principaux facteurs de fraude à la paie et l’influence des circonstances personnelles sur la prise de décisions éthiques.
- Comprendre les facteurs comportementaux et organisationnels à l’origine de la fraude à la paie, y compris les pressions accrues dans les environnements de travail à distance et hybrids.
- Explorer les stratagèmes courants de fraude à la paie qui touchent fréquemment les organisations.
- Identifier les signaux d’alerte et les indicateurs de fraude potentielle à la paie.
- Examiner comment l’ingénierie sociale, la compromission de courriels d’entreprise et les hypertrucages (deepfakes) influencent les fonctions de paie.
- Analyser des études de cas réels afin de comprendre comment les stratagèmes de fraude sont exécutés — et découverts.
- Découvrir les meilleures pratiques pour mettre en œuvre des mesures efficaces de prévention et de détection au sein des systèmes de paie.
Après votre inscription en ligne, vous recevrez un courriel de confirmation environ deux jours ouvrables après le traitement de votre inscription.
Un à trois jours ouvrables avant la formation en direct vous recevrez les instructions détaillées sur l’accès à votre webinaire.
Les annulations doivent nous parvenir au moins quatre jours ouvrables avant le webinaire pour ouvrir droit à un remboursement. Aucun remboursement ne sera accordé une fois les renseignements de connexion fournis.