Réaliser l'évaluation du maintien :L'utilisation de la solution en ligne MonÉquitéSalariale - webinaire enregistré (gratuit)
Les années 2025 et 2026 seront deux années charnières pour les employeurs du Québec quant à leurs obligations en matière d’équité salariale. Ce sont plus de 23 000 employeurs qui devront réaliser des travaux d’équité salariale, principalement une évaluation du maintien.
Pour vous aider à réaliser cette obligation, Stéphanie Charpentier, conseillère en équité salariale à la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail, présentera la solution en ligne sans frais MonÉquitéSalariale, qui aide les employeurs à réaliser leurs travaux d'équité salariale et en évaluer le maintien.
Stéphanie Charpentier, conseillère en équité salariale Diplômée de deuxième cycle en science politique à l’Université de Montréal, Stéphanie Charpentier est conseillère en équité salariale à la CNESST depuis 2019. Elle s’occupe d’assurer un suivi de l’application de la Loi sur l’équité salariale dans les entreprises et des activités de prévention en équité salariale. Elle collabore également à l’amélioration de plusieurs outils pour soutenir les employeurs dans la réalisation de leurs travaux d’équité salariale, dont la solution en ligne MonÉquitéSalariale.
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