Normes d'emploi du Manitoba
Dans le cadre des efforts de représentation de l’Institut national de la paie visant à rationaliser l'administration des normes d'emploi dans toutes les juridictions du Canada, l'Institut a formulé des recommandations visant à simplifier et à rationaliser certaines normes d'emploi au Manitoba. Ces recommandations comprennent :
Recommandations en bref
- Exclure les employés qui ont choisi de travailler dans les conditions d'admissibilité aux jours fériés.
- Éliminer l'inclusion des heures de jours fériés dans le calcul de la rémunération des heures supplémentaires.
- Éliminer l'obligation pour les employeurs de verser une indemnité de jour férié aux employés licenciés si ce jour férié tombe dans les 4 semaines suivant le licenciement.
- Éliminer les dispositions relatives à l'emploi continu pour la période entre le licenciement et la réembauche.
- Autoriser explicitement les relevés de paie électroniques dans la législation.