Normes d'emploi de l'Île-du-Prince-Édouard

Dans le cadre de l'examen complet des normes d'emploi de l'Île-du-Prince-Édouard, l'Institut a formulé des recommandations visant à simplifier et à rationaliser certaines normes d'emploi dans la province. Ces recommandations incluent :

1. Limiter le nombre d'intervalles de congé de soignant à 1 ou 2.
2. Légiférer sur la moyenne des heures.
3. Allongement de la période maximale de mise à pied avant licenciement.
4. Permettre aux employeurs de verser les salaires à leur ministre ou directeur du travail/des normes d'emploi lorsqu'un employé licencié est introuvable.
5. Avoir une législation claire sur le temps de déplacement exigé par l’employeur.
6. Permettre aux employeurs de conclure des ententes de substitution de jours fériés sans avoir à recevoir l'approbation du directeur des normes du travail.
7. Permettre la déduction des trop-payés de salaire et de vacances sans le consentement écrit de l'employé.