Normes d'emploi du Yukon
Dans le cadre des efforts de représentation de l’Institut national de la paie visant à rationaliser l'administration des normes d'emploi dans toutes les juridictions du Canada, l'Institut a formulé des recommandations visant à simplifier et à rationaliser certaines normes d'emploi au Yukon. Ces recommandations comprennent :
Recommandations en bref
- Éliminer la diminution des heures normales de travail dans les semaines qui contiennent un jour férié.
- Exclure explicitement les employés ayant le droit de travailler par choix dans les conditions d’admissibilité aux congés fériés.
- Limiter le nombre d’intervalles de congé de compassion à 1 ou 2.
- Autoriser explicitement les relevés de paie électroniques dans la législation.
- Autoriser la déduction des trop-payés de salaire et de vacances sans le consentement écrit de l’employé.