Ce cours est le troisième cours fondamental du programme d'accréditation de Leader accrédité en paie (LAP).
Le cours fondamental final du programme d'accréditation permet aux leaders de la paie de naviguer la complexité avec empathie, pensée critique et prévoyance. Les étudiants exploreront des pratiques de leadership avancées, résoudront des conflits et favoriseront l'innovation tout en réfléchissant à leur croissance personnelle et à leur parcours de leadership.
Préalables : Fondements du leadership en paie (FLP) et La paie comme partenaire stratégique (PPS)
Les membres ayant reçu l'accréditation PCP ou de PPQ qui souhaitent s'inscrire aux cours de LAP doivent faire approuver leur demande de reconnaissance de l'expérience professionnelle (DREP-LAP) par l'Institut avant de s'inscrire à ce cours. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter Exigences d'expérience professionnelle de LAP.
Les étudiants, ayant leur reconnaissance d'expérience approuvée, qui s'inscrivent dans un établissement d'enseignement postsecondaire doivent d'abord s'inscrire auprès de l'école et payer les frais de scolarité. Les étudiants doivent également s'inscrire auprès de l'Institut national de la paie et payer les frais de cours de l'Institut, ainsi que les frais d'adhésion, le cas échéant.
À l'issue de la formation Diriger la paie avec assurance (DPA), les étudiants devraient pouvoir :
- Faire preuve d'intelligence émotionnelle (IE) en matière de leadership de la paie en appliquant la conscience de soi, l'empathie et la gestion des relations pour favoriser la confiance et la collaboration.
- Communiquer efficacement les renseignements liés à la paie, y compris la transmission de nouvelles difficiles avec empathie et sensibilité culturelle pour maintenir l'engagement des employés.
- Appliquer des cadres de prise de décision éthique pour résoudre les dilemmes de paie, en garantissant la conformité, l'équité et l'harmonisation avec les valeurs organisationnelles.
- Analyser et corriger les manquements à la politique de paie pour rétablir la confiance des employés et renforcer l'intégrité organisationnelle.
- Utiliser des techniques de résolution de conflits et de désescalade pour gérer les litiges de paie, en équilibrant l'affirmation de soi avec l'empathie pour parvenir à des solutions inclusives.
- Utiliser des méthodes de résolution de problèmes structurés et de pensée critique pour identifier les causes profondes des problèmes de paie et concevoir des solutions concrètes.
- Intégrer des pratiques de leadership axées sur l'avenir, y compris le coaching et le mentorat, pour développer les capacités de l'équipe de paie et assurer la planification de la succession.
- Créer un plan de développement de carrière personnalisé qui intègre l'autogestion, la réduction du stress et des stratégies de gestion du temps pour un leadership efficace en matière de paie.
- Évaluer et mettre en œuvre des technologies de paie innovantes, tout en relevant les défis en matière de sécurité, de conformité et opérationnels.
- Collaborer avec divers intervenants pour améliorer les processus de prise de décision en matière de paie, en garantissant l'équité, la transparence et l'inclusivité culturelle dans toutes les pratiques.
Cours en ligne : offerts directement par l'Institut national de la paie (à l'exception de l'option défi)
L'Institut national de la paie offre des cours en ligne, qui sont principalement autodirigés, ce qui signifie qu'il n'y a pas d'heures prévues pour les cours. Les étudiants travaillent à leur propre rythme, cependant, ils doivent compléter les travaux, les questions de discussion et les examens avant les dates indiquées dans le plan de cours fourni. Les étudiants se voient attribuer un instructeur et peuvent lui envoyer des questions liées au cours par courriel à tout moment pendant le cours.
De plus, des séances virtuelles en direct seront planifiées entre l'instructeur et les étudiants, programmées à divers intervalles tout au long du cours. Ces séances en direct sont des occasions pour les étudiants de rencontrer virtuellement leur instructeur, de poser toutes les questions qu'ils pourraient avoir sur le contenu et de mieux comprendre l'expérience de l'examen, y compris une vérification des exigences de surveillance des examens. Les séances seront enregistrées pour les étudiants qui ne peuvent pas y assister.
Les activités de discussion sur les travaux et les examens ont des dates d'échéance prédéterminées. Tous les travaux de cours sont complétés en ligne au moyen du système de gestion de l'apprentissage de l'Institut, Brightspace.
L'examen final en ligne est surveillé à distance par Integrity Advocate. Les frais de surveillance d'examen à distance sont inclus dans les frais du cours en ligne.
Cours en direct : salle de classe d'un établissement postsecondaire et salle de classe virtuelle
Les cours en direct, en classe et virtuels, complétés par un établissement d'enseignement postsecondaire, sont dirigés par l'instructeur de l'établissement d'enseignement postsecondaire. Les étudiants assisteront et participeront aux cours et aux conférences en même temps que leurs pairs.
L'examen final en ligne est surveillé à distance par Integrity Advocate. Les frais de surveillance d'examen à distance sont inclus dans les frais du cours en classe.
Pour réussir le cours, vous devez obtenir une note globale d’au moins 65 % ainsi qu’une note d’au moins 65 % à l’examen final. Les bulletins de notes pourront être consultés / imprimés environ quatre semaines après la date de fin officielle du cours. Pour des raisons de confidentialité, nous ne pouvons pas communiquer les résultats par téléphone, par télécopieur ou par courriel.
Politique de retrait : Si vous vous retirez du cours avant la fin de la troisième semaine du cours, l’Institut national de la paie vous remboursera les frais de cours, moins 100 $ de frais de retrait, plus les taxes applicables.
Échéance pour l’achèvement du programme d’accréditation de LAP: Tous les cours du programme d’accréditation de LAP, y compris les cours dont les crédits seront transférés, doivent être complétés dans les cinq années qui suivent la date de début du premier cours FLP réussi.
Maximum de tentatives : Vous avez droit à un maximum de trois tentatives à n’importe quel cours de l’Institut national de la paie. Si vous échouez trois fois un cours du programme de LAP (qu’il ait été suivi en salle de classe ou en ligne), vous ne serez plus autorisé à continuer le programme.
Exigences Techniques
Navigateur: Vous devrez utiliser un navigateur moderne (p.ex. Chrome ou Edge)
Équipement :
- Un ordinateur de bureau, portable ou Chromebook
- Une caméra intégrée ou externe
- Un microphone intégré ou externe
- Des haut-parleurs intégrés ou externes
Internet : une vitesse de chargement et téléchargement de 2 Mbps.
Remarque : Les appareils mobiles tels que les téléphones intelligents et les tablettes ne peuvent pas être utilisés pour accéder au cours.