Ce cours est le premier cours de base du programme d'accréditation de Leader accrédité en paie (LAP).
Veuillez noter : Bien que ce ne soit pas obligatoire, il est recommandé que les étudiants complètent le crédit de transfert requis Comportement organisationnel avant de commencer les cours fondamentaux.
Ce cours fondamental dotera les futurs leaders de la paie des compétences essentielles pour gérer et optimiser les opérations de paie tout en amorçant la transition d'expert technique à leader stratégique. Les étudiants développeront une solide maîtrise de l'exécution de la paie, de la conformité, des systèmes, de la budgétisation et du développement d'équipe. Le cours met l'accent sur l'excellence opérationnelle et introduit des principes de leadership qui préparent les apprenants à diriger des équipes et à influencer les résultats organisationnels. Des cadres d'amélioration continue sont présentés ici et seront approfondis dans les cours 2 et 3 du programme.
Préalables : Approbation des prérequis en matière d'accréditation de PCP et d'expérience de paie par l'Institut national de la paie.
Les membres ayant reçu l'accréditation PCP ou de PPQ qui souhaitent s'inscrire aux cours de LAP doivent faire approuver leur demande de reconnaissance de l'expérience professionnelle (DREP-LAP) par l'Institut avant de s'inscrire à ce cours. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter Exigences d'expérience professionnelle de LAP.
Les étudiants, ayant leur reconnaissance d'expérience approuvée, qui s'inscrivent dans un établissement d'enseignement postsecondaire doivent d'abord s'inscrire auprès de l'école et payer les frais de scolarité. Les étudiants doivent également s'inscrire auprès de l'Institut national de la paie et payer les frais de cours de l'Institut, ainsi que les frais d'adhésion, le cas échéant.
À l'issue de la formation Fondements du leadership en paie (FLP), les étudiants devraient pouvoir :
- Démontrer comment la paie contribue au succès organisationnel, soutient la collaboration interministérielle et s'harmonise avec la stratégie opérationnelle.
- Élaborer, documenter et mettre en œuvre des procédures opérationnelles normalisées (PON) pour garantir la cohérence, l'efficacité et la conformité dans les processus de paie.
- Analyser les changements législatifs, effectuer des évaluations de conformité et appliquer des cadres de gestion des risques pour protéger les opérations de paie.
- Respecter les normes éthiques, protéger les données sensibles des employés et élaborer des contrôles pour détecter et prévenir la fraude visant la paie.
- Établir des indicateurs clés en matière de paie, appliquer des approches de gestion de la qualité (p. ex. la roue de Deming) et diriger des initiatives d'indice de référence pour promouvoir l'amélioration continue.
- Comparer les systèmes de paie internes et externes, négocier et gérer des ententes de niveau de service (ENS), et optimiser le rendement de la paie grâce à des audits et des indicateurs.
- Identifier les coûts du service de la paie, créer et gérer des budgets opérationnels, appliquer des techniques de prévision et garantir l'optimisation des ressources.
- Appliquer des styles de leadership, déléguer efficacement et concevoir des plans de perfectionnement professionnel pour constituer des équipes de paie à rendement élevé.
- Mettre en œuvre des pratiques de paie inclusives, assurer la conformité pour divers types de travailleurs et communiquer efficacement au sein d'une main-d'œuvre multiculturelle.
- Travailler en partenariat avec les RH et d'autres services pour harmoniser les opérations de paie avec les objectifs organisationnels, la planification de la main-d'œuvre et le perfectionnement des employés.
Cours en ligne : offerts directement par l'Institut national de la paie (à l'exception de l'option défi)
L'Institut national de la paie offre des cours en ligne, qui sont principalement autodirigés, ce qui signifie qu'il n'y a pas d'heures prévues pour les cours. Les étudiants travaillent à leur propre rythme, cependant, ils doivent compléter les travaux, les questions de discussion et les examens avant les dates indiquées dans le plan de cours fourni. Les étudiants se voient attribuer un instructeur et peuvent lui envoyer des questions liées au cours par courriel à tout moment pendant le cours.
De plus, des séances virtuelles en direct seront planifiées entre l'instructeur et les étudiants, programmées à divers intervalles tout au long du cours. Ces séances en direct sont des occasions pour les étudiants de rencontrer virtuellement leur instructeur, de poser toutes les questions qu'ils pourraient avoir sur le contenu et de mieux comprendre l'expérience de l'examen, y compris une vérification des exigences de surveillance des examens. Les séances seront enregistrées pour les étudiants qui ne peuvent pas y assister.
Les activités de discussion sur les travaux et les examens ont des dates d'échéance prédéterminées. Tous les travaux de cours sont complétés en ligne au moyen du système de gestion de l'apprentissage de l'Institut, Brightspace.
L'examen final en ligne est surveillé à distance par Integrity Advocate. Les frais de surveillance d'examen à distance sont inclus dans les frais du cours en ligne.
Cours en direct : salle de classe d'un établissement postsecondaire et salle de classe virtuelle
Les cours en direct, en classe et virtuels, complétés par un établissement d'enseignement postsecondaire, sont dirigés par l'instructeur de l'établissement d'enseignement postsecondaire. Les étudiants assisteront et participeront aux cours et aux conférences en même temps que leurs pairs.
L'examen final en ligne est surveillé à distance par Integrity Advocate. Les frais de surveillance d'examen à distance sont inclus dans les frais du cours en classe.
Pour réussir le cours, vous devez obtenir une note globale d’au moins 65 % ainsi qu’une note d’au moins 65 % à l’examen final. Les bulletins de notes pourront être consultés / imprimés environ quatre semaines après la date de fin officielle du cours. Pour des raisons de confidentialité, nous ne pouvons pas communiquer les résultats par téléphone, par télécopieur ou par courriel.
Politique de retrait : Si vous vous retirez du cours avant la fin de la troisième semaine du cours, l’Institut national de la paie vous remboursera les frais de cours, moins 100 $ de frais de retrait, plus les taxes applicables.
Échéance pour l’achèvement du programme d’accréditation de LAP: Tous les cours du programme d’accréditation de LAP, y compris les cours dont les crédits seront transférés, doivent être complétés dans les cinq années qui suivent la date de début du premier cours FLP réussi.
Maximum de tentatives : Vous avez droit à un maximum de trois tentatives à n’importe quel cours de l’Institut national de la paie. Si vous échouez trois fois un cours du programme de LAP (qu’il ait été suivi en salle de classe ou en ligne), vous ne serez plus autorisé à continuer le programme.
Exigences Techniques
Navigateur: Vous devrez utiliser un navigateur moderne (p.ex. Chrome ou Edge)
Équipement :
- Un ordinateur de bureau, portable ou Chromebook
- Une caméra intégrée ou externe
- Un microphone intégré ou externe
- Des haut-parleurs intégrés ou externes
Internet : une vitesse de chargement et téléchargement de 2 Mbps.
Remarque : Les appareils mobiles tels que les téléphones intelligents et les tablettes ne peuvent pas être utilisés pour accéder au cours.