Vacances : Avantages sociaux supérieurs aux prescriptions des lois - 2 parties
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Tout le monde aime les vacances et il est essentiel que les employés se ressourcent physiquement et mentalement afin de maintenir leur bien-être et de productivité. Toutefois, pour le professionnel de la paie qui gère les exigences législatives applicables aux congés des employés, les vacances sont souvent une source d’anxiété.
C’est pourquoi l’Institut national de la paie offre une série de webinaires informatifs qui couvrent les principes de base des lois relatifs à l’élaboration d’une politique de vacances bien documentée. Cette série vous permettra de vérifier si le plan de votre organisation couvre ou dépasse les prescriptions des lois et répondra à toutes les questions relatives à l’administration de votre politique de vacances et de la paie de vacances.
Partie 1 : Minimums prescrits par la loi et avantages supérieurs
Le mardi 6 mai 2025 de 10 h à 11 h 30 HE
Votre organisation est-elle totalement conforme aux lois sur les normes d’emploi ou du travail dans tous les territoires de compétence en ce qui concerne les vacances? Il est important de le vérifier!
Partie 2 : Vacance Illimitée
Le mardi 13 mai 2025 de 10 h à 11 h HE
Le concept de vacances illimitées est relativement nouveau. Les organisations qui prévoient adopter ce modèle doivent se poser plusieurs questions :
- Comment s’assurer que les employés n’exagèrent pas?
- Comment gérer l’indemnité de vacances due à la cessation d’emploi?
- Les autres exigences des normes d’emploi ou du travail sont-elles respectées?
Comment accéder à votre session :
Vous recevrez les instructions détaillées sur l'accès à votre webinaire trois jours ouvrables avant la formation. Si vous ne recevez pas vos informations de connexion 3 jours avant la date du webinaire (n'oubliez pas de vérifier votre dossier de courriel indésirable (SPAM), contacter immédiatement Adhesion@paie.ca.
Partie 1
Cette session couvre les principes de base des lois fédérales, provinciales et territoriales relatifs aux vacances et à la paie de vacances et permet :
- d'identifier les avantages sociaux supérieurs et de confirmer que votre politique est explicite et conforme à la loi.
- de vérifier si la rémunération variable (primes ou commissions) inclut la paie de vacances ou non.
- d'examiner votre politique de vacances à l'aide d'une liste de contrôle.
Partie 2
Après avoir complété ce webinaire, vous serez en mesure :
- de reconnaître les vacances illimitées et de faire la différence entre la perception et la réalité.
- d’examiner les implications d’une politique de vacances illimitées afin de vous assurer qu’elle respecte les prescriptions minimales des lois sur les normes d’emploi ou du travail.
- d’identifier les avantages et les désavantages d’une politique de vacances illimitées.
- de passer en revue des exemples d’études de cas de politique de vacances illimitées.
Après votre inscription en ligne, vous recevrez un courriel de confirmation. Ce courriel sera envoyé environ deux jours ouvrables après le traitement de votre inscription.
Trois jours ouvrables avant, vous recevrez le lien d’accès au webinaire.
Vous recevrez également des instructions pour l’accès au webinaire le matin même.
Les annulations doivent nous parvenir au moins quatre jours ouvrables avant le webinaire pour ouvrir droit à un remboursement. Aucun remboursement ne sera accordé une fois les renseignements de connexion fournis.