Vacances : Avantages sociaux supérieurs aux prescriptions des lois - webinaire archivé
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Tout le monde aime les vacances et il est essentiel que les employés se ressourcent physiquement et mentalement afin de maintenir leur bien-être et de productivité. Toutefois, pour le professionnel de la paie qui gère les exigences législatives applicables aux congés des employés, les vacances sont souvent une source d’anxiété.
C’est pourquoi l’Institut national de la paie offre une série de webinaires informatifs qui couvrent les principes de base des lois relatifs à l’élaboration d’une politique de vacances bien documentée. Cette série vous permettra de vérifier si le plan de votre organisation couvre ou dépasse les prescriptions des lois et répondra à toutes les questions relatives à l’administration de votre politique de vacances et de la paie de vacances.
Partie 1
Votre organisation est-elle totalement conforme aux lois sur les normes d’emploi ou du travail dans tous les territoires de compétence en ce qui concerne les vacances? Il est important de le vérifier!
Partie 2
Le concept de vacances illimitées est relativement nouveau. Les organisations qui prévoient adopter ce modèle doivent se poser plusieurs questions :
- Comment s’assurer que les employés n’exagèrent pas?
- Comment gérer l’indemnité de vacances due à la cessation d’emploi?
- Les autres exigences des normes d’emploi ou du travail sont-elles respectées?
Remarque : Les heures de formation professionnelle continue (FPC) seront ajoutées à votre cycle actuel au moment de l'inscription.
Comment accéder à votre session :
Les informations de connexion seront envoyées environ deux jours ouvrables après le traitement de votre inscription. Si vous ne recevez pas vos informations de connexion (n'oubliez pas de vérifier votre dossier de courriel indésirable (SPAM), contacter Adhesion@paie.ca.
Vous aurez accès au webinaire archivé 24 heures après avoir reçu les informations de connexion.
Partie 1
Cette session couvre les principes de base des lois fédérales, provinciales et territoriales relatifs aux vacances et à la paie de vacances et permet :
- d'identifier les avantages sociaux supérieurs et de confirmer que votre politique est explicite et conforme à la loi.
- de vérifier si la rémunération variable (primes ou commissions) inclut la paie de vacances ou non.
- d'examiner votre politique de vacances à l'aide d'une liste de contrôle.
Partie 2
Après avoir complété ce webinaire, vous serez en mesure :
- de reconnaître les vacances illimitées et de faire la différence entre la perception et la réalité.
- d’examiner les implications d’une politique de vacances illimitées afin de vous assurer qu’elle respecte les prescriptions minimales des lois sur les normes d’emploi ou du travail.
- d’identifier les avantages et les désavantages d’une politique de vacances illimitées.
- de passer en revue des exemples d’études de cas de politique de vacances illimitées.
Après vous être inscrit à un webinaire archivé, une confirmation contenant les informations de connexion sera envoyée environ 2 jours ouvrables après le traitement de l'inscription.
Vous aurez accès au webinaire archivé 24 heures après avoir reçu les informations de connexion.
Annulations : Aucun remboursement ne sera accordé une fois les renseignements de connexion fournis.