Assurer la conformité avec les règles de la province d’emploi - webinaire archivé
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Les professionnels de la paie doivent veiller à ce que les employés et les retraités soient inscrits correctement dans le système de paie et que les retenues salariales d’impôt sur le revenu soient justes. Et pas seulement les retenues d’impôt, mais les autres prélèvements et retenues fiscales aussi.
La province d’emploi d’un employé peut être différente de sa province de résidence. Même les normes d’emploi ou de travail et les lois sur les régimes de retraite et l’indemnisation des travailleurs auxquelles est assujetti un employé peuvent être celles d’une autre province ou d’un autre territoire.
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Dans ce webinaire, nous examinerons les règles à suivre pour désigner la province d’emploi aux fins des retenues à la source et nous vous guiderons à l’aide de plusieurs exemples :
- Certains des employés travaillent-ils à partir de la maison?
- À quel endroit se trouve l’établissement stable de l’organisation?
- Y a-t-il un bureau au Canada?
Nous répondrons à ces questions ainsi qu’à d’autres que vous pourriez avoir, afin que vous puissiez déterminer quelles règles relatives à la province d’emploi s’appliquent.
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