La loi sur la formation du Québec oblige les employeurs à investir dans leurs employés au Québec en développant la compétence de leur main-d’œuvre.
Dans ce webinaire, vous apprendrez les rouages essentiels de ce programme, qui vise à ce que les employeurs assujettis à la cotisation de 1 % doivent d’abord et avant tout offrir des activités de formation admissibles à leurs employés en vertu de la Loi. Certaines dépenses peuvent être réclamées selon le type d’activité admissible choisie par l’employeur.
Sujets abordés :
- L’histoire de la formation au Québec (comment et pourquoi le projet de loi 90 a été adopté)
- L’obligation de l’employeur de favoriser le développement des compétences de la main-d’œuvre
- Les types d’activités et de dépenses admissibles en vertu de la Loi
- Quand et comment procéder au versement de la cotisation au FDRCMO
- Exigences de déclaration de l’employeur à la fin d’année
- Erreurs les plus courantes
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