Une perspective RH à l’égard de la santé mentale en milieu de travail - webinaire archivé
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Au cours des dernières années, il y a eu une augmentation marquée du nombre d’employés éprouvant des difficultés avec leur santé mentale. Cela est rapidement devenu l’un des plus grands défis auxquels les entreprises sont maintenant confrontées. Le Centre de toxicomanie et de santé mentale (CAMH) a indiqué que seulement 32 % des employés canadiens pensent que les dirigeants de leur organisation traitent de la santé mentale en milieu de travail.
Joignez-vous à MaxPeople pour une obtenir notre perspective RH sur la manière de gérer efficacement la santé mentale en milieu de travail et acquérir des stratégies afin de créer un environnement inclusif contribuant à réduire la stigmatisation. De plus, il sera discuté de mesures d’adaptation et de retour au travail après un congé. Obtenez des perspectives précieuses à titre d’employeur ou de dirigeant sur la manière de gérer de manière proactive les défis posés par la santé mentale en milieu de travail.
Remarque : Les heures de formation professionnelle continue (FPC) seront ajoutées à votre cycle actuel au moment de l'inscription.
Comment accéder à votre session :
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Vous aurez accès au webinaire archivé 24 heures après avoir reçu les informations de connexion.
Sujets que nous aborderons :
- Comprendre le spectre de la santé mentale
- Manière d’entamer un dialogue avec un employé si l’on soupçonne des défis en matière de santé mentale
- Gérer le rendement d’une personne qui indique qu’elle éprouve des difficultés avec sa santé mentale
- Devoirs de l’employeur en matière de mesures d’adaptation relative à un handicap lié à une maladie mentale
- Planification et mise en œuvre du retour au travail
- Explication générale de la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail de la Commission de la santé mentale du Canada
- Ce que votre organisation peut faire pour promouvoir la santé mentale en milieu de travail
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