Gestion du comportement organisationnel

Vous devez suivre ce cours dans un établissement postsecondaire. Pour transférer ce cours au programme d'accréditation de Leader accrédité en paie (LAP), cliquez ici.

Les résultats d'apprentissage suivants doivent être atteints afin que le transfert au programme de LAP à titre de crédit soit valide :

• Compréhension du comportement organisationnel et de la culture
• Étude de la dynamique individuelle et collective
• Élaboration de stratégies, de techniques et d’outils de communication dans diverses structures organisationnelles
• Compréhension du pouvoir et des politiques de l’organisation, y compris la distinction entre les styles de leadership et les théories sur le leadership
• Compréhension du comportement, de la personnalité et des croyances des individus et des théories sur la motivation
• Étude des différends et de la négociation, et gestion des émotions, des attitudes et du stress en milieu de travail
• Études de cas (comme méthode d’enseignement)
• Compréhension des théories de gestion du changement
• Gestion de la diversité interculturelle et des questions éthiques
• Exploration de la gestion du rendement individuel et organisationnel
• Compréhension du cycle de vie de l’organisation
• Analyse des questions émergentes, tels les changements démographiques, sociétaux et législatifs

Ce cours n'est pas offert directement par l'Institut national de la paie. Cliquez ici pour effectuer des recherches dans la base de données des cours acceptés afin de déterminer si un cours est reconnu en tant qu'équivalent valable pour un crédit de LAP.